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子会社が盛り上がり、人が足りなくなる

2022.09.20
子会社が盛り上がってきて、人員不足ぎみになってきました。

いいことなのですが、採用と教育のタイミングこそ経営のキモ。

本当は半年以上前からダラダラ開始しないといけないのですが、はじめてだとどうしてもキャッシュのことを考えて遅れがちになります。

リソースがないならないなりに工夫をするのでそれもまた勉強です。

Yoichi Yamane 山根陽一

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